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餐厅员工职业发展支持合同范本
甲方（餐厅）：_______
乙方（员工）：_______
餐厅员工职业发展支持合同
第一条合同期限
1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，合同期限为_______年。
第二条培训内容
（1）岗位技能培训；
（2）管理能力提升培训；
（3）职业素养培训；
（4）其他甲方认为有助于乙方职业发展的培训。
第三条培训方式
（1）内部培训；
（2）外部培训；
（3）导师指导；
（4）其他甲方认为合适的培训方式。
第四条培训费用
4.1甲方承担乙方参加培训所产生的费用，包括但不限于培训费、交通费、住宿费等。
第五条培训考核
5.1甲方对乙方参加培训的效果进行考核，考核方式包括但不限于：
（1）培训结束后的考试成绩；
（2）工作表现；
（3）导师评价；
（4）其他考核方式。
第六条培训成果转化
6.1乙方应在培训结束后，将所学知识、技能等转化为实际工作能力，提高工作效率和质量。
第七条违约责任
7.1甲方违反本合同约定，未按照合同规定提供培训或培训质量不符合要求的，应承担违约责任，向乙方支付_______元违约金。
7.2乙方违反本合同约定，未参加培训或未按照合同规定参加培训的，应承担违约责任，向甲方支付_______元违约金。
第八条合同解除
（1）甲方或乙方因故无法履行合同；
（2）双方协商一致解除合同。
第九条争议解决
9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十条其他
10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（餐厅）：________________
乙方（员工）：________________
签订日期：_______年_______月_______日
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