- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
四川师大附中成龙分校(成都三中)公开招聘员额教师(21人)笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.在教学过程中,教师发现学生存在学习困难,首先应该()
A.直接批评学生,指出其不足
B.了解学生的学习情况和原因,提供针对性帮助
C.参照其他学生的表现进行对比,分析原因
D.将学生叫到办公室进行训斥
答案:B
解析:教师面对学生学习困难时,应首先采取理解和支持的态度。了解学生具体的学习情况和困难原因,才能提供有效的帮助和指导。直接批评或与其他学生对比会打击学生的积极性,训斥更是无益于解决问
您可能关注的文档
- 2025年厦门市翔安区第二实验小学公开补充招聘非编合同教师笔试模拟试题及答案解析.docx
- 石嘴山市惠农区人民医院招募2025年高校毕业生到事业单位实习的笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年六安金寨县公益性岗位开发招聘36个笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025安徽蚌埠市禹会区公办幼儿园招聘学前教育教师1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 岳池县2025年农业技术(经济)助理岗招聘(70人)考试模拟试题及答案解析.docx
- 上海证券有限责任公司校招职位笔试备考试题及答案解析.docx
- 四川省工程咨询研究院2025年公开考核招聘工作人员备考试题及答案解析.docx
- 弋阳县2025年城区学校急缺学科教师选招考试参考题库附答案解析.docx
- 四川省商务学校外聘教育工作者(无编制)笔试参考题库附答案解析.docx
- 宜宾市消防员招录工作办公室开展宜宾市2025年度国家综合性消防救援队伍消防员招录政治考核工作的笔试模拟试题及答案解析.docx
- 兴业银行拉萨分行社会招聘备考题库附答案.docx
- 葫芦岛市生态环境局公开遴选工作人员备考题库附答案.docx
- 山南市琼结县卫生健康委员会公开招聘基层公共卫生专干6人备考题库附答案.docx
- 徐州市第一人民医院公开招聘在编医务人员21人(第二批)考试题库附答案.docx
- 铜陵市青少年体育运动学校面向安徽省退役运动员专项公开招聘体育教练员备考题库附答案.docx
- 山东文景沂山旅游开发有限公司招聘(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
- 浙江国企招聘-2025杭州上城区文商旅投资控股集团有限公司下属企业招聘8人(公共基础知识)综合能力测.docx
- 舟山市公安局2025年第四批警务辅助人员招聘参考题库附答案.docx
- 2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道及完整答案【全优】.docx
- 恒丰银行福州分行社会招聘6人备考题库附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)