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政府机关安保人员劳动合同标准文本

甲方（政府机关）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（安保人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方提供安保服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方有权根据工作需要决定是否续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的地点、时间范围内，为甲方提供安保服务，包括但不限于门卫、巡逻、监控、应急处理等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但不得低于法定工作时间。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。

3.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险

1.甲方按规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时参加社会保险，并按规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和劳动保护设施。

2.乙方应遵守劳动保护规定，正确使用劳动保护用品。

七、合同解除和终止

1.合同期满，双方同意续签的，应在本合同期满前____个月签订书面续签合同。

2.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

4.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）强迫劳动；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日