青岛星舟华悦酒店管理有限公司员工手册考核试题.docx

青岛星舟华悦酒店管理有限公司员工手册考核试题

1、员工上下班打卡时，若因打卡问题影响考勤，正确的处理方式是

自行记录考勤即可

及时告知人力资源部并填写补卡申请(正确答案)

让同事代为证明

忽略不计

2、以下哪种情况可被认定为有效加班？

员工自愿在非工作时间工作但未提前申请

经部门总监/经理在办公系统批准的超时工作(正确答案)

因个人工作效率低导致的超时工作

未经批准的周末自愿到岗

3、员工累计工作已满20年，法定带薪年假天数为

5天

10天

15天(正确答案)

20天

4、员工请病假时，需提供的证明材料为()

社区医院的诊断证明

当地社保机构指定的二级甲等以上医院证明(