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高校博士研究生导师联合培养聘用合同范本

甲方（高校）：

地址：____________________

邮编：____________________

乙方（研究生）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：________________

民族：____________________

政治面貌：_________________

学号：____________________

院系：____________________

专业：____________________

研究方向：_________________

甲方与乙方根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方聘请乙方担任博士研究生导师联合培养事宜，经双方协商一致，达成如下协议：

第一条聘用岗位及期限

1.1乙方同意担任甲方_________学院（系）_________专业的博士研究生导师，负责指导_________名博士研究生的培养工作。

1.2本合同期限为_________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条培养目标及要求

2.1乙方应按照甲方制定的培养方案，全面负责博士研究生的培养工作，确保培养目标的实现。

（1）制定和实施博士研究生的培养计划；

（2）对博士研究生进行定期考核，对考核不合格者提出淘汰意见；

（3）对博士研究生进行学术指导，帮助他们提高科研水平和创新能力；

（4）协助甲方做好博士研究生的毕业论文答辩工作；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

第三条工作待遇

（1）提供必要的办公设施和实验设备；

（2）为乙方提供与工作相关的学术资料和图书资源；

（3）协助乙方参加国内外学术交流活动。

（1）按照甲方有关规定，享受工资、津贴、奖金等；

（2）按照甲方规定，享受带薪休假、医疗、社会保险等福利待遇；

（3）根据甲方规定，享受其他相关待遇。

第四条违约责任

4.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

4.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）故意泄露国家秘密或甲方商业秘密；

（3）严重违反学术道德，造成不良影响；

（4）其他严重违约行为。

4.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供工作条件；

（2）未按照国家规定支付工资、津贴、奖金等；

（3）未按照国家规定提供医疗、社会保险等福利待遇；

（4）其他严重违约行为。

第五条合同解除及终止

5.1本合同期满后，如双方无异议，可以续签。

5.2任何一方提出解除本合同，应提前一个月书面通知对方。

5.3本合同解除或终止后，双方应按照国家有关规定，办理相关手续。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方提供的办公设施清单；

2.甲方提供的实验设备清单；

3.甲方提供的学术资料和图书资源清单。