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近年来,新能源开发力度不断加大,在能源应用市场中抢占的份额逐渐增多,为矿企业发展带来了沉重的压力,
许多矿企业甚至连年亏损。这种条件下,矿企业因人员冗杂、权责不明而造成的不必要人力成本支出变得异常突出。
所以,为提高企业竞争力,矿企业纷纷开始优化自身的人力资源管理方案。
1新经济形势下矿企业人力资源管理现状
进入21世纪以来,在政府的大力支持和资本对矿的多元化投资条件下,矿产业得到了迅猛发展,价格不断升
高。但是由于科技水平的发展导致了能源应用结
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