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医院2025年度妇幼卫生法律法规及政策考核试卷附答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.根据《中华人民共和国母婴保健法》，婚前医学检查不包括以下哪项内容？

A.严重遗传性疾病

B.指定传染病

C.有关精神病

D.生殖系统畸形

2.《女职工劳动保护特别规定》中明确，女职工生育享受产假的基础天数为：

A.90天

B.98天

C.128天

D.158天

3.《中国儿童发展纲要（2021-2030年）》提出，到2030年婴儿死亡率应控制在：

A.5‰以下

B.6‰以下

C.7‰以下

D.8‰以下

4.根据《母婴保健法实施办法》，医疗保健机构应当为孕产妇提供的孕产期保健服务不包括：

A.胎儿性别鉴定

B.孕妇、产妇保健

C.胎儿保健

D.新生儿保健

5.依据《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》，托育机构保育人员与婴幼儿的比例应不低于：

A.1:3（1-2岁）

B.1:4（2-3岁）

C.1:5（1-2岁）

D.1:6（2-3岁）

6.《出生医学证明管理办法》规定，《出生医学证明》的签发机构是：

A.县级卫生健康行政部门

B.接生该新生儿的医疗保健机构

C.市级妇幼保健院

D.省级卫生健康委指定机构

7.《妇女儿童发展纲要（2021-2030年）》中“妇女健康水平持续提升”的主要目标不包括：

A.孕产妇死亡率下降到12/10万以下

B.适龄妇女宫颈癌人群筛查率达到70%以上

C.乳腺癌早诊率达到90%以上

D.降低非医学需要的人工流产率

8.根据《禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠的规定》，禁止任何单位或个人实施非医学需要的胎儿性别鉴定的情形是：

A.孕妇本人要求了解胎儿性别

B.家族中有伴性遗传性疾病史

C.医学上认为需要进行性别鉴定以避免严重遗传性疾病

D.超声检查中发现胎儿有性别相关畸形

9.《儿童健康管理服务规范》要求，新生儿家庭访视应在出院后：

A.3天内

B.5天内

C.7天内

D.10天内

10.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应：

A.终止劳动合同

B.降低其工资

C.根据医疗机构证明，予以减轻劳动量或安排其他能够适应的劳动

D.要求其自行申请休假

11.《母婴保健法》规定，经产前诊断，胎儿患严重遗传性疾病或有严重缺陷的，医师应向夫妻双方说明情况，并提出：

A.终止妊娠的医学意见

B.继续妊娠的注意事项

C.胎儿性别鉴定建议

D.产后特殊护理方案

12.《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》提出，逐步实现居民生育住院分娩费用：

A.全免费

B.个人零负担

C.医保全额报销

D.医保目录内项目个人零支付

13.《儿童营养改善项目管理规范》中，6-24月龄婴幼儿营养包的发放频率为：

A.每日1包

B.隔日1包

C.每周2包

D.每月10包

14.根据《产前诊断技术管理办法》，开展产前诊断技术的医疗保健机构应取得：

A.《母婴保健技术服务执业许可证》（产前诊断类）

B.《医疗机构执业许可证》

C.《计划生育技术服务机构执业许可证》

D.《遗传病诊断资质证书》

15.《女职工劳动保护特别规定》中，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动，并应在劳动时间内安排：

A.2次哺乳时间

B.1小时休息时间

C.30分钟工间操

D.健康检查

16.《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》提出，完善宫颈癌和乳腺癌综合防治体系和救助政策，到2030年，宫颈癌患者治疗率达到：

A.80%以上

B.85%以上

C.90%以上

D.95%以上

17.《新生儿疾病筛查管理办法》规定，新生儿疾病筛查项目包括：

A.苯丙酮尿症、先天性甲状腺功能减低症

B.唐氏综合征、地中海贫血

C.听力障碍、先天性心脏病

D.以上均是

18.根据《托育机构设置标准（试行）》，托育机构应当配备至少1名：

A.注册护士

B.执业医师

C.公共营养师

D.心理咨询师

19.《母婴保健法》规定，未取得《母婴保健技术考核合格证书》的人员，擅自从事婚前医学检查、遗传病诊断、产前诊断或医学技术鉴定的，由卫生行政部门给予：

A