- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年贵州贵州铜仁梵净山旅游观光车有限公司招聘笔试真题
第一部分单选题(50题)
1、行政协调的主要模式中,()指的是平行机关、部门或个人之间开展的协调活动,这项活动的任务是调节部门或个人在利益、需求、目标方面的冲突,避免出现扯皮和内耗情况,从而在互助互谅的基础上实现共同发展。
A.内部协调模式
B.外部协调模式
C.纵向协调模式
D.横向协调模式
【答案】:D
【解析】该题描述的是平行机关、部门或个人间的协调活动,目的是调解利益等冲突、防止扯皮内耗并谋求共同发展。内部协调模式通常指组织内部不同层次、部门等之间的协调,并非专指平行关系;外部协调模式涉及组织与外部环境、其他组织等的协调;纵向协调模式侧重于上下级之间的协调;而横向协调模式就是指平行机关、部门或个人间的协调,与题目中描述的协调活动特征相符。所以正确答案是横向协调模式。
2、被称为“组织理论之父”的管理学家是()。
A.威尔逊
B.古德诺
C.韦伯
D.泰勒
【答案】:C
【解析】本题考查“组织理论之父”对应的管理学家。威尔逊是美国著名政治家、行政学家,他在1887年发表了《行政学研究》一文,被认为是行政学的开山之作,但他并非“组织理论之父”。古德诺是美国政治学家、行政学家,他的主要贡献在于提出了政治与行政二分法,但不是“组织理论之父”。韦伯是德国著名社会学家、政治学家和管理学家,他在管理理论上的主要贡献是提出了理想的行政组织体系理论,被后人称为“组织理论之父”。泰勒是美国机械工程师、管理学家,科学管理原理的创始人,被誉为“科学管理之父”,并非“组织理论之父”。所以正确答案是韦伯。
3、()指的是个人在职业活动里,自觉依据职业道德原则、规范以及理想开展自我教育、自我改造与自我锻炼的过程,并且通过这一过程所形成的职业道德境界。
A.职业目标
B.职业理想
C.职业观念
D.职业道德修养
【答案】:D
【解析】本题主要考查对不同职业相关概念的理解。职业目标是指个人在职业上想要达到的成就或位置,是对职业发展方向和预期结果的设定,它主要侧重于职业发展的目标指向,而不是自我教育、改造和锻炼的过程,所以该选项不符合题意。职业理想是人们在职业上依据社会要求和个人条件,借想象而确立的奋斗目标,即个人渴望达到的职业境界,它更多体现的是个人对职业的一种向往和追求,并非强调在职业活动中进行自我提升的过程,因此该选项也不正确。职业观念是人们对职业的认识、态度、观点等,它涉及到对职业的价值判断和看法,但并不直接等同于在职业活动中按照职业道德原则进行自我塑造的过程,所以该选项也不符合要求。职业道德修养是个人在职业活动中自觉按照职业道德原则、规范和理想进行自我教育、自我改造和自我锻炼的过程,并由此形成相应的职业道德境界,与题目描述相符。综上,答案是职业道德修养。
4、五一小长假期间,小王一家计划前往公园游玩。小王建议选择打车前往,认为尽管费用较高,但速度较快、用时较短;而小王的妻子则主张乘坐公交车,她表示虽然公交车行驶速度慢、耗时久,然而费用较为便宜,每人仅需花费2元。上述材料说明()。
A.人们选择商品关注的是其实用性
B.价格是人们选择商品与否的决定性因素
C.使用价值的高低是商品价格的决定性因素
D.人们选择商品关注的是使用价值与价值的统一
【答案】:D
【解析】本题可从商品的基本属性,即使用价值和价值的角度进行分析。商品是用于交换的劳动产品,具有使用价值和价值两个基本属性。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性,价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动。人们在消费商品时,总是力图找到二者的最佳结合点。在本题的情境中,打车速度快、用时少,体现了打车这种出行方式具有较高的使用价值,但价格相对较高;坐公交车虽然速度慢、耗时长,即使用价值相对较低,但价格便宜,每人只需花费2元钱。这表明人们在选择出行方式(商品)时,既考虑了使用价值(速度、时长等),又考虑了价值(价格),是关注使用价值与价值的统一。人们选择商品时不仅仅关注其实用性,在本题中,小王的妻子选择坐公交车,考虑到了价格因素,并非只关注公交车的实用性,所以不能说人们选择商品关注的只是其实用性。同时,价格并不是人们选择商品与否的决定性因素,人们在选择商品时会综合考虑多种因素,包括使用价值等,小王一家在选择出行方式时,速度、时长等使用价值方面的因素同样重要。另外,价值决定价格,商品的价值量是由生产该商品的社会必要劳动时间决定的,而不是由使用价值的高低决定的。综上,该题应选择关注使用价值与价值统一的表述。
5、“揭竿为旗,斩木为兵”形容的是()。
A.黄巢农民起义
B.陈胜吴广起义
C.绿林起义
D.黄巾起义
【答案】:B
【解析】该题主要考查各农民起义的特点及相关典故。“揭竿为旗,斩木为兵
您可能关注的文档
- 2024江苏盐城市交通投资建设控股集团有限公司招聘招聘笔试备考题库带答案详解.docx
- 2024江苏盐城市交通投资建设控股集团有限公司招聘招聘笔试备考题库及答案详解(最新).docx
- 2024江苏盐城市交通投资建设控股集团有限公司招聘招聘笔试备考试题附答案详解(综合卷).docx
- 2024江苏盐城市交通投资建设控股集团有限公司招聘招聘笔试备考试题含答案详解(综合卷).docx
- 2024江苏盐城市交通投资建设控股集团有限公司招聘招聘笔试备考试题及答案详解(各地真题).docx
- 2024年青岛崂山旅游集团招聘真题附答案详解(培优).docx
- 2024年青岛崂山旅游集团招聘真题含答案详解(培优b卷).docx
- 2024年青岛崂山旅游集团招聘真题及一套参考答案详解.docx
- 2024年重庆机场集团有限公司招聘真题有完整答案详解.docx
- 2024年重庆机场集团有限公司招聘真题及答案详解(网校专用).docx
- 2024年贵州贵州铜仁梵净山旅游观光车有限公司招聘笔试真题含答案详解(新).docx
- 2024年贵州贵州铜仁梵净山旅游观光车有限公司招聘笔试真题及完整答案详解一套.docx
- 2024年贵州贵州路桥集团有限公司招聘笔试真题附答案详解(a卷).docx
- 2024年贵州贵州路桥集团有限公司招聘笔试真题含答案详解(b卷).docx
- 2024年贵州贵州路桥集团有限公司招聘笔试真题参考答案详解.docx
- 2024年贵州贵州贵安发展集团有限公司招聘真题完整参考答案详解.docx
- 2024年贵州贵州贵安发展集团有限公司招聘真题及答案详解(新).docx
- 2024年贵州贵州省粮食储备集团有限公司招聘笔试真题附答案详解(精练).docx
- 2024年贵州贵州省粮食储备集团有限公司招聘笔试真题含答案详解(精练).docx
- 2024年贵州贵州省粮食储备集团有限公司招聘笔试真题及答案详解(典优).docx
文档评论(0)