2025版生物科技企业人力资源外包合作协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版生物科技企业人力资源外包合作协议

甲方（用人单位）：_________

乙方（人力资源服务机构）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其人力资源管理工作外包给乙方，达成如下协议：

第一条人力资源外包范围

（1）招聘与配置；

（2）薪酬福利管理；

（3）员工关系管理；

（4）培训与发展；

（5）绩效考核；

（6）劳动争议处理；

（7）其他人力资源管理工作。

第二条合作期限

2.1本协议的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条人力资源外包费用

（1）招聘与配置费用：____元/人；

（2）薪酬福利管理费用：____元/月/人；

（3）员工关系管理费用：____元/月/人；

（4）培训与发展费用：____元/人；

（5）绩效考核费用：____元/人；

（6）劳动争议处理费用：____元/起；

（7）其他人力资源管理工作费用：____元/项。

3.2甲方应于每月____日前向乙方支付上月的人力资源外包费用。

第四条人力资源信息保密

4.1甲乙双方对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

第五条人力资源信息管理

5.1乙方应建立和完善人力资源信息管理制度，确保甲方人力资源信息的安全、准确和完整。

5.2甲方有权要求乙方提供其人力资源信息查询、统计和分析等服务。

第六条人力资源服务质量保证

6.1乙方应按照甲方要求，提供优质的人力资源服务，确保服务质量达到甲方满意。

6.2乙方应定期对甲方人力资源管理工作进行评估，及时反馈改进措施。

第七条违约责任

7.1如乙方未按照约定提供人力资源服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.2如甲方未按照约定支付人力资源外包费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除本协议。

第八条争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：_________________

乙方（人力资源服务机构）：_________________

签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：_________________

乙方（人力资源服务机构）：_________________

签订日期：____年____月____日