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餐饮服务业员工劳动保护与用工规范合同

甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方提供餐饮服务业劳动保护与用工事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事餐饮服务业相关工作，具体工作内容为____。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间及休息休假

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动保护与工资待遇

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3.甲方按照国家规定和当地工资指导线，支付乙方工资，工资支付方式为____。

4.甲方按照国家规定和当地最低工资标准，为乙方支付不低于最低工资的工资。

五、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因不可抗力导致合同无法履行的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方离职后，仍需遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：________________

乙方（签名）：________________

签订日期：____年____月____日

甲方（盖章）：________________

乙方（签名）：________________

签订日期：____年____月____日