心理辅导师组织尊重训练.pptx

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心理辅导师组织尊重训练;尊重训练概述

心理辅导师角色定位

训练前期准备与规划

尊重训练理论基础

训练活动设计

沟通技巧强化

包容性与多样性训练;情绪管理策略

训练实施流程

评估与效果测量

常见挑战解决方案

技术工具与资源

后续行动与服务

总结与未来展望;尊重训练概述;定义尊重及其核心要素;;;心理辅导师角色定位;专业服务提供;必备技能与素质要求;建立信任与中立立场;训练前期准备与规划;;训练材料与工具准备;采用3+2+1模式,3周核心训练(每周2次线下工作坊),2周实践跟踪(每日线上微课打卡),1周总结复盘(个案督导与团体分享)。;尊重训练理论基础;罗杰斯提出,尊重需以非评判态度接纳来访者的全

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