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餐厅经理劳动合同范本（专业）

甲方（餐厅）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（餐厅经理）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

鉴于甲方经营餐厅需要，乙方同意接受甲方的聘请，担任甲方餐厅的经理，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满，甲乙双方同意续签的，应提前____天书面通知对方，否则视为自动续签。

二、工作内容与职责

1.乙方作为甲方餐厅的经理，负责餐厅的日常经营管理，包括但不限于：

（1）制定餐厅经营策略，提高餐厅营业收入；

（2）负责餐厅的人员招聘、培训、考核、奖惩等工作；

（3）确保餐厅的食品安全、卫生、消防安全等；

（4）负责餐厅的物资采购、库存管理等工作；

（5）协调餐厅与其他部门的关系，确保餐厅的正常运营。

2.乙方应按照甲方的要求，完成其他相关工作任务。

三、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.乙方享有国家规定的节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

3.乙方完成年度考核合格后，甲方将给予一定的绩效奖金。

4.乙方因工作需要出差，甲方将按照国家规定报销差旅费。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

（1）提供符合国家规定的劳动保护用品；

（2）提供符合国家规定的休息时间和年休假；

（3）提供员工培训、职业发展机会；

（4）提供员工食堂、员工宿舍等设施。

五、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）甲方因经营不善等原因，决定关闭、歇业、破产等。

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按照国家规定支付劳动报酬；

（3）强迫劳动或者非法限制人身自由；

（4）存在其他违反劳动合同的情形。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同如有违反法律、法规的条款，以法律、法规为准。

甲方（餐厅）：

（盖章）

法定代表人（签字）：

乙方（餐厅经理）：

（签字）

签订日期：____年____月____日