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餐厅员工劳动合同范本（含劳动保护条件）

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：________________________

住址：____________________________

鉴于甲方需要招聘乙方担任餐厅员工，乙方同意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满，双方无异议的情况下，本合同可自动续签，续签期限为____年。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方指定的餐厅担任员工，具体岗位为：________________。

2.2乙方应遵守甲方的工作制度，认真履行岗位职责，确保餐厅的正常运营。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.3甲方根据国家规定及乙方实际情况，合理安排休息日和加班。

第四条工资与福利

4.1乙方的基本工资为每月____元。

4.2乙方享有国家规定的各项补贴，如岗位补贴、夜班补贴等。

4.3甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，具体标准按照国家规定执行。

4.4甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，给予相应的奖金和福利。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

5.3甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动条件的休息室、更衣室等设施。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

6.3甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

第七条合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件的；

（4）因不可抗力等原因导致合同无法继续履行的。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日