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高科技班组劳务派遣服务合同

甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就高科技班组劳务派遣服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1甲方根据生产、经营需要，委托乙方派遣一定数量的劳务人员至甲方单位工作，乙方按照甲方要求提供劳务派遣服务。

（1）年龄在1850周岁之间；

（2）身体健康，无传染性疾病；

（3）具备从事相应岗位工作的基本技能和知识；

（4）遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度。

第二条服务期限

2.1本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满前，甲乙双方应提前____个月协商是否续签本合同。

第三条服务费用及支付方式

3.1乙方派遣的劳务人员月工资标准为人民币____元，甲方应按月支付劳务人员工资。

3.2甲方应在每月____日前支付乙方劳务派遣服务费用，支付方式为____。

3.3乙方在收到甲方支付的服务费用后，应及时将劳务人员工资发放给相应人员。

第四条甲方权利与义务

4.1甲方应按照国家法律法规和甲方单位规章制度，保障劳务人员的合法权益。

4.2甲方应提供必要的工作条件、劳动保护设施和安全保障措施。

4.3甲方应按照约定支付乙方劳务派遣服务费用。

4.4甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行考核、奖惩。

第五条乙方权利与义务

5.1乙方应按照甲方要求，派遣符合本合同约定的劳务人员。

5.2乙方应对派遣的劳务人员进行岗前培训，确保其具备从事相应岗位工作的基本技能和知识。

5.3乙方应按时将劳务人员工资发放给相应人员。

5.4乙方应配合甲方对劳务人员进行考核、奖惩。

第六条违约责任

6.1甲乙任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方未按时支付乙方劳务派遣服务费用，应向乙方支付____%的违约金。

6.3乙方未按约定派遣符合本合同约定的劳务人员，应向甲方支付____%的违约金。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条合同解除

（1）甲方单位因生产经营需要，要求解除本合同；

（2）乙方派遣的劳务人员严重违反国家法律法规和甲方单位规章制度，甲方要求解除合同；

（3）因不可抗力等原因，致使合同无法履行。

8.2合同解除后，甲乙双方应按照本合同约定，办理相关手续，并结清相关费用。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

第十条签署

甲方（盖章）：________________________

乙方（盖章）：________________________

代表人（签字）：________________________

代表人（签字）：________________________

签订日期：________________________

附件：

1.甲方单位名称、地址、法定代表人、联系电话等信息；

2.乙方单位名称、地址、法定代表人、联系电话等信息；

3.劳务人员名单及岗位信息。