化工厂爆炸应急预案管理制度及护理流程.docxVIP

化工厂爆炸应急预案管理制度及护理流程

化工厂爆炸应急预案管理制度

总则

为有效应对化工厂爆炸事故，最大限度地减少事故造成的人员伤亡、财产损失和环境破坏，保障员工生命安全和企业稳定运行，特制定本应急预案管理制度。本制度适用于本化工厂内发生的各类爆炸事故的应急处置工作。

应急组织机构及职责

1.应急指挥中心：由企业主要负责人任总指挥，各分管领导任副总指挥。负责全面指挥和协调爆炸事故的应急处置工作，下达应急救援命令，决定应急救援工作的重大事项。

2.抢险救援组：由安全管理部门和相关车间的骨干人员组成。主要职责是在确保安全的前提下，迅速开展抢险救援工作，控制危险源，扑灭火灾，抢救受伤人员。

3.医疗救护组：由企业医务室人员和外部医疗机构专家组成。负责对受伤人员进行现场急救和转运治疗，做好伤员的医疗护理工作。

4.后勤保障组：由行政部门和物资管理部门人员组成。负责保障应急救援所需的物资、设备、资金和生活必需品的供应，提供应急救援的后勤支持。

5.治安保卫组：由企业保卫部门人员组成。负责事故现场的警戒和治安保卫工作，维护现场秩序，防止无关人员进入，确保应急救援工作的顺利进行。

6.环境监测组：由环保部门和相关技术人员组成。负责对事故现场及周边环境进行监测，及时掌握环境污染情况，提出污染控制和处理建议。

7.事故调查组：由安全管理部门、技术部门和相关专家组成。负责对爆炸事故的原因、经过和损失进行调查分析，提出处理意见和防范措施。

预防与预警

1.风险评估：定期对化工厂的生产工艺、设备设施、储存物品等进行风险评估，识别可能引发爆炸事故的危险因素，制定相应的防范措施。

2.安全检查：建立健全安全检查制度，定期进行全面的安全检查和专项检查，及时发现和消除安全隐患。对重大危险源要进行重点监控，确保其处于安全运行状态。

3.安全培训：加强员工的安全培训教育，提高员工的安全意识和应急处置能力。新员工入职必须进行三级安全教育培训，特种作业人员必须持证上岗。定期组织应急演练，使员工熟悉应急救援程序和方法。

4.预警机制：建立完善的预警机制，通过监测设备、安全检查等手段，及时发现爆炸事故的先兆。当出现可能引发爆炸事故的异常情况时，要立即发出预警信号，采取相应的防范措施。预警信号分为四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色表示，对应特别严重、严重、较重和一般四个级别。

应急响应

1.事故爆炸事故发生后，现场人员应立即向企业安全管理部门报告。安全管理部门接到报告后，要迅速核实情况，并立即向应急指挥中心报告。应急指挥中心接到报告后，要在规定时间内向上级主管部门和当地政府有关部门报告。报告内容包括事故发生的时间、地点、类型、伤亡情况、事故原因初步判断等。

2.应急启动：应急指挥中心接到事故报告后，要立即启动应急预案，召集各应急救援小组迅速赶赴事故现场。各应急救援小组要按照职责分工，迅速开展应急救援工作。

3.现场处置：抢险救援组要迅速控制危险源，扑灭火灾，抢救受伤人员。医疗救护组要对受伤人员进行现场急救和转运治疗。后勤保障组要保障应急救援所需的物资、设备和资金供应。治安保卫组要做好事故现场的警戒和治安保卫工作。环境监测组要对事故现场及周边环境进行监测，及时掌握环境污染情况。

4.扩大应急：当事故情况严重，超出企业应急处置能力时，应急指挥中心要及时向上级主管部门和当地政府有关部门请求支援。上级主管部门和当地政府有关部门接到请求后，要迅速组织力量进行支援。

5.应急终止：当事故得到有效控制，危险已经消除，受伤人员得到妥善救治，环境污染得到有效处理后，应急指挥中心要宣布应急终止。应急终止后，要对事故现场进行清理和恢复，对事故原因进行深入调查分析，总结经验教训，提出改进措施。

后期处置

1.善后处理：做好受伤人员的救治和家属的安抚工作，妥善处理遇难人员的善后事宜。对事故造成的财产损失进行统计和评估，按照有关规定进行赔偿和补偿。

2.事故调查：事故调查组要对爆炸事故的原因、经过和损失进行全面、深入的调查分析，查明事故责任，提出处理意见和防范措施。事故调查要坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。

3.总结评估：应急处置工作结束后，要对整个应急处置过程进行总结评估，分析应急处置工作中存在的问题和不足，提出改进措施和建议。总结评估报告要报上级主管部门和当地政府有关部门备案。

应急保障

1.物资保障：建立应急物资储备制度，储备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。定期对应急物资和设备进行检查和维护，确保其处于完好状态。

2.资金保障：企业要安排专项应急资金，用于应急救援物资和设备的购置、维护，应急演练的组织