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酒店行业保安劳务派遣服务标准范本

甲方（酒店）：_______

地址：_________________

乙方（保安劳务派遣公司）：_______

地址：_________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方酒店保安劳务派遣服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方根据甲方酒店的实际需求，派遣一定数量的保安人员至甲方酒店，为甲方提供安全保卫服务。

（1）年龄在1845周岁之间；

（2）具有完全民事行为能力；

（3）身体健康，无传染性疾病；

（5）持有保安员证或相关资格证书。

二、服务期限

1.本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方如需延长服务期限，应提前一个月书面通知乙方，经双方协商一致，可签订补充协议。

三、服务费用及支付方式

1.保安人员服务费用为每月______元/人，按实际派遣人数计算。

2.服务费用支付方式如下：

（1）甲方每月______日前向乙方支付上月保安人员服务费用；

（2）如甲方逾期支付，应向乙方支付______%的滞纳金。

四、劳动保障及福利待遇

1.乙方为派遣的保安人员缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险