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安保技术研发公司安保人员劳动合同规范书

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事安保技术研发业务，需要乙方担任安保人员，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年，____年____月____日到期后，如双方同意，可续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位担任安保人员，负责甲方单位的安保工作。

2.乙方应按照甲方的要求，执行安保任务，确保甲方单位的安全。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方每月休息日为____天，具体安排由甲方根据实际情况决定。

3.乙方在法定节假日及休息日加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3.乙方享有国家法定节假日工资、年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

六、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日