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计时制公共事业行业员工劳动合同范本

甲方（用人单位）：______（名称）

乙方（劳动者）：______（姓名）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事______（工种/岗位）工作，签订如下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事______（工种/岗位）工作，具体工作内容为______。

2.乙方的工作地点为______。

三、工作时间

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。

2.甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资标准为______元，工资支付方式为______（现金/银行转账）。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

3.乙方在试用期内，工资标准为______元。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）甲方因生产经营需要调整工作岗位，乙方不服从安排的；

（5）其他依法可以解除劳动合同的情形。

（1）甲方未按照合同约定支付工资或未足额缴纳社会保险费的；

（2）甲方未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方拖欠工资或者不按劳动合同约定支付工资的；

（5）其他依法可以解除劳动合同的情形。

3.除法律、法规规定的情形外，甲方解除劳动合同，应当提前______日以书面形式通知乙方。

七、争议解决

1.甲方与乙方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对争议双方具有约束力。

八、其他约定

1.乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方同业竞争的业务。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

九、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：______年______月______日