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HR培训与开发责任书

甲方（培训提供方）：_______

乙方（培训接受方）：_______

一、培训内容与目标

1.1培训内容：本培训主要包括人力资源规划、招聘与配置、薪酬福利管理、员工关系管理、绩效考核等模块。

1.2培训目标：通过本次培训，乙方能够掌握HR相关理论知识，提高实际操作能力，为公司的HR管理工作提供有力支持。

二、培训时间与地点

2.1培训时间：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2.2培训地点：_______

三、培训费用

3.1甲方负责提供培训师资、场地、教材等，培训费用总计人民币_______元整（大写：_______）。

3.2乙方应在培训开始前向甲方支付全部培训费用。

四、培训师资与课程安排

4.1甲方将聘请具有丰富实践经验的HR专家担任本次培训讲师。

4.2培训课程安排如下：

（1）_______

（2）_______

（3）_______

（4）_______

（5）_______

五、培训考核与证书

5.1乙方需参加甲方组织的培训考核，考核合格者将获得甲方颁发的《_______培训证书》。

5.2考核不合格者，甲方将提供一次免费补考机会。

六、保密条款

6.1双方对本协议内容以及培训过程中获取的乙方公司信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

七、