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2025年学历类自考质量管理学-管理会计（一）参考题库含答案解析(5套试卷)

2025年学历类自考质量管理学-管理会计（一）参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】在标准成本法中，直接材料用量差异的计算公式为（）

【选项】A.(实际用量-标准用量)×实际价格

B.(实际价格-标准价格)×实际用量

C.(实际用量-标准用量)×标准价格

D.(实际价格-标准价格)×标准用量

【参考答案】C

【详细解析】直接材料用量差异反映的是生产过程中材料消耗效率问题，其公式为：实际用量与标准用量之差乘以标准价格。选项C正确，A错误因使用实际价格；B为材料价格差异的计算公式；D不涉及用量变动。

【题干2】作业成本法下，间接费用分配的基础通常是（）

【选项】A.机器工时

B.人工工时

C.作业动因

D.销售额

【参考答案】C

【详细解析】作业成本法以作业动因作为分配间接费用的依据，能够更准确地反映资源消耗与成本对象的关联性。选项C正确，A、B属于传统成本分配方法，D与作业动因无关。

【题干3】全面预算中，编制弹性预算的目的是（）

【选项】A.简化预算编制流程

B.适应业务量波动

C.增加管理层权威性

D.减少预算调整次数

【参考答案】B

【详细解析】弹性预算的核心是建立不同业务量水平的预算体系，便于企业根据实际业务量调整预算执行标准。选项B正确，A、C、D均非弹性预算的主要目的。

【题干4】标准成本系统中，直接人工效率差异的计算公式为（）

【选项】A.(实际工时-标准工时)×实际工资率

B.(实际工时-标准工时)×标准工资率

C.(实际工资率-标准工资率)×实际工时

D.(实际工资率-标准工资率)×标准工时

【参考答案】B

【详细解析】直接人工效率差异衡量的是人工工时效率偏离标准的情况，其公式为：工时差量乘以标准工资率。选项B正确，A错误因使用实际工资率；C为人工工资率差异的计算公式；D不涉及工时变动。

【题干5】在预算控制中，零基预算的主要特点是（）

【选项】A.以历史数据为基础调整

B.每项支出均需重新编制

C.仅调整固定成本部分

D.优先保证重点支出

【参考答案】B

【详细解析】零基预算要求所有预算支出项目均从头开始编制，不考虑历史数据，强调成本效益分析。选项B正确，A为增量预算特点；C、D不符合零基预算原则。

【题干6】存货周转率的计算公式中，分子应为（）

【选项】A.销售收入

B.销售成本

C.净利润

D.营业收入

【参考答案】B

【详细解析】存货周转率衡量存货管理效率，其公式为：销售成本除以平均存货余额。选项B正确，A、D为存货周转率相关但非分子；C涉及盈利能力指标。

【题干7】资本预算决策中，净现值（NPV）的计算需考虑（）

【选项】A.沉没成本

B.增量现金流

C.历史折旧费用

D.机会成本

【参考答案】B

【详细解析】NPV计算应基于项目增量现金流，包括初始投资和未来预期现金流入，不含沉没成本、历史折旧等非相关成本。选项B正确，A、C为沉没成本或非增量支出；D属于增量现金流范畴。

【题干8】标准成本法下，材料价格差异通常由（）引起

【选项】A.采购部门效率低下

B.生产部门工艺改进

C.市场价格波动

D.存货管理不善

【参考答案】C

【详细解析】材料价格差异反映采购环节价格偏离标准的情况，主要由市场价波动、供应商选择等因素导致。选项C正确，A、B、D分别对应用量差异、效率差异或存货管理问题。

【题干9】弹性预算与零基预算的主要区别在于（）

【选项】A.是否以历史数据为基础

B.是否考虑业务量波动

C.是否重新评估所有支出

D.是否划分固定与变动成本

【参考答案】B

【详细解析】弹性预算的核心是适应不同业务量水平的预算调整，而零基预算强调支出项目的重新评估。选项B正确，A、C为两者共同特点；D是弹性预算的辅助分类。

【题干10】在成本性态分析中，混合成本分解为固定成本和变动成本的最常用方法为（）

【选项】A.高低点法

B.回归分析法

C.工业工程法

D.综合指数法

【参考答案】A

【详细解析】高低点法通过选择业务量最高和最低点数据估计成本结构，操作简便，适用于短期分析。选项A正确，B为更精确但计算复杂的方法；C、D多用于特定场景。

【题干11】标准成本法下，制造费用效率差异的计算基础是（）

【选项】A.实际工时

B.标准工时

C.机器工时

D.直接材料用量

【参考答案】B