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餐饮管理公司员工聘用合同示范

甲方（餐饮管理公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

鉴于甲方是一家从事餐饮管理服务的公司，乙方希望加入甲方从事相关工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

2.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及职责

1.乙方应在甲方规定的地点、时间内，按照甲方的要求，认真完成下列工作：

（1）负责餐饮服务的现场管理；

（2）负责餐厅环境卫生的维护；

（3）负责餐厅设施设备的维护；

（4）完成甲方交办的其他工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和操作规程，确保工作质量和安全。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付，具体支付时间为每月____日。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

3.乙方享受社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家规定执行。

四、试用期

1.本合同约定试用期为____个月。

2.试用期内，乙方工资为人民币____元/月。

3.试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

五、合同解除与终止

1.乙方在试用期内或合同期内，有下列情况之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.甲方在下列情况下，有权解除本合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.乙方在下列情况下，有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

六、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日