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计时制保险行业员工劳动合同范本

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：_____________________

住址：________________________

鉴于甲方从事保险行业，需要乙方从事计时制工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方应提前____个月协商是否续签，如双方同意续签，则另行签订书面合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事保险行业相关工作，具体工作内容为：________________________。

2.工作地点：________________________。

三、工作时间

1.乙方实行计时制工作，每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。

2.甲方根据乙方的工作情况，可适当调整乙方的工作时间。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：________________________。

2.甲方应按月支付乙方工资，具体支付时间为每月____日。

3.乙方在完成工作任务后，甲方应支付加班费、奖金等。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

2.甲方应确保乙方的人身安全，为乙方提供必要的安全防护措施。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定提供劳动安全卫生条件的；

（2）未及时足额支付劳动者工资的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）强迫劳动者违章作业或者冒险作业的；

（5）违反国家规定，侵犯劳动者合法权益的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日