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航空航天产业劳务派遣及质量控制合同模板

甲方（派遣单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

鉴于甲方拥有一定数量的劳务人员，乙方需要甲方派遣劳务人员至乙方单位从事航空航天产业相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.甲方派遣至乙方单位的劳务人员数量为：________人。

（1）身体健康，符合国家相关行业规定；

（2）具备乙方单位所需的相关专业技能和经验；

（3）无违法违纪记录。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限为：________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.如遇特殊情况，经双方协商一致，可延长派遣期限。

三、派遣人员工资及福利

1.派遣人员工资标准按照乙方单位同岗位、同工龄、同级别的工资标准执行。

2.派遣人员享有乙方单位规定的各项福利待遇，包括但不限于：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等。

四、派遣人员管理

1.乙方对派遣人员实行统一管理，按照乙方单位的相关规章制度进行考核和奖惩。

2.甲方对派遣人员的人事档案、工资发放、社会保险等事项负责。

五、质量控制

1.派遣人员在乙方单位工作期间，应严格遵守国家法律法规、行业规范和乙方单位的相关规章制度。

2.乙方应对派遣人员的工作质量进行监督和检查，确保其工作符合航空航天产业的相关标准。

3.如发现派遣人员存在质量问题，乙方应及时通知甲方，甲方应采取措施进行整改。

六、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按合同约定派遣人员；

（2）派遣人员不符合合同约定的条件；

（3）未按时足额支付派遣人员工资及福利。

2.乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按时足额支付甲方派遣费用；

（2）擅自解除派遣人员劳动合同；

（3）未按照合同约定支付派遣人员的工资及福利。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：_____________________

乙方（盖章）：_____________________

签署日期：________________________

甲方（派遣单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________