科技创新企业劳动合同及研发成果确认函.docxVIP

科技创新企业劳动合同及研发成果确认函

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

第一条劳动合同期限

一、本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、本合同期满，甲乙双方均有权续签劳动合同。续签合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

一、乙方同意在甲方从事____（具体岗位）工作。

二、乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及合同约定。

第三条工作时间和休息休假

一、乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

二、乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。

第四条劳动报酬

一、乙方月工资为人民币____元。

二、乙方工资支付方式为：每月____日支付。

三、甲方根据乙方工作表现及公司经营状况，可对乙方工资进行调整。

第五条社会保险和住房公积金

一、甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

二、乙方在甲方工作期间，社会保险和住房公积金个人部分由乙方缴纳。

第六条研发成果确认

一、乙方在甲方工作期间，完成或参与完成的研发成果归甲方所有。

二、乙方在甲方工作期间，不得以任何形式泄露甲方商业秘密。

三、乙方在甲方工作期间，不得擅自使用甲方技术、设备、资料等。

第七条保密条款

一、乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家保密法律法规，保守甲方商业秘密。

二、乙方在合同期限内及合同期满后____年内，未经甲方同意，不得泄露、使用或转让甲方商业秘密。

第八条违约责任

一、甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

二、乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第九条劳动合同解除

一、本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自行终止。

1.乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

2.乙方被依法追究刑事责任；

3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

5.甲方依照国家有关规定裁减人员。

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

2.甲方未依法缴纳社会保险费；

3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

4.甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全；

5.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

第十条其他约定

一、本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____年__月__日