人类驾驶员对自动驾驶系统伦理决定的认知偏差形成机制与干预路径研究.docxVIP

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人类驾驶员对自动驾驶系统伦理决定的认知偏差形成机制与干预路径研究.docx

人类驾驶员对自动驾驶系统伦理决定的认知偏差形成机制与干预路径研究

目录

文档概括................................................3

1.1研究背景与意义.........................................4

1.1.1自动驾驶技术发展现状.................................5

1.1.2人类驾驶者对智能驾驶系统决策的信任问题...............7

1.2国内外研究综述.........................................8

1.2.1伦理决策研究进展....................................11

1.2.2感知偏差与影响因素分析..............................13

1.3研究目标与内容........................................14

1.3.1主要研究任务........................................17

1.3.2拟解决的关键问题....................................20

驾驶者对自动驾驶系统伦理决策的认知偏差剖析.............21

2.1认知偏差的定义与类型划分..............................24

2.1.1偏差概念的基本界定..................................26

2.1.2偏差典型表现形式....................................29

2.2影响驾驶者认识的关键因素..............................30

2.2.1环境情境不确定性....................................35

2.2.2个体心理特征差异....................................36

2.2.3技术信息透明度不足..................................37

认知偏差形成的内在机理探讨.............................40

3.1心理学机制分析........................................41

3.1.1归因偏差与不合理推测................................43

3.1.2群体效应与思维惯性..................................45

3.2系统性根源挖掘........................................47

3.2.1智能系统设计局限....................................50

3.2.2模式训练偏差传递....................................55

认知偏差的实证检验设计.................................57

4.1研究对象选择与样本采集................................59

4.1.1被试群体特征描述....................................63

4.1.2数据收集方法规范....................................64

4.2研究程序制定..........................................65

4.2.1任务模拟实验配置....................................69

4.2.2访谈数据分析流程....................................70

4.3指标构建与信效度检验..................................71

4.3.1认知偏差量化指标....................................74

4.3.2评价量表验证过程....................................76

认知偏差的干预路径构建.................................79

5.1治理策略层次划分......................................82

5.1.1技术修补方案........................................84

5.1.2制度

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