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高校讲座教授聘任条件及待遇保障合同书

甲方（高校名称）：________________________

乙方（教授姓名）：________________________

鉴于甲方为提高教育教学质量，促进学术交流，决定聘请乙方担任高校讲座教授，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条聘任职务及期限

1.1乙方同意担任甲方高校讲座教授，职务为：________________________。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条讲座内容及要求

2.1乙方在聘任期间，应按照甲方要求，每年至少进行____次讲座。

2.2讲座内容应围绕________________________，具有一定的学术价值和实践指导意义。

2.3乙方应保证讲座质量，遵守学术道德，不得抄袭、剽窃他人成果。

第三条教学及科研任务

3.1乙方在聘任期间，应承担一定的教学及科研任务，具体如下：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

3.2乙方应按照甲方要求，按时完成教学及科研任务，不得无故拖延。

第四条薪酬及待遇

（1）基本工资：每月____元；

（2）岗位津贴：每月____元；

（3）科研经费：每年____万元；

（4）社会保险及公积金：按照国家及地方政策缴纳；

（5）其他福利：________________________。

4.2甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行年度考核，并根据考核结果调整乙方待遇。

第五条甲方权利与义务

5.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行教学、科研及讲座等职责。

5.2甲方应保障乙方的人身安全，提供必要的工作条件。

5.3甲方应按时足额支付乙方薪酬及待遇。

第六条乙方权利与义务

6.1乙方应按照合同约定，履行教学、科研及讲座等职责。

6.2乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，维护学校声誉。

6.3乙方应保守学校商业秘密，不得泄露。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方未按时支付乙方薪酬及待遇，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。

7.3乙方未履行合同约定的教学、科研及讲座等职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为应履行职责的____%。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条合同生效及终止

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同期满后，如双方同意续聘，应重新签订合同。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

甲方地址：________________________

乙方地址：________________________

甲方联系人：________________________

乙方联系人：________________________

甲方联系电话：________________________

乙方联系电话：________________________

甲方开户行：________________________

乙方开户行：________________________

甲方账号：________________________

乙方账号：________________________