计件制酒店行业劳动合同参考样例.docxVIP

甲方（用人单位）：___________

乙方（劳动者）：___________

鉴于甲方从事酒店行业，需要乙方从事酒店行业相关工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1.酒店客房清洁、整理服务；

1.2.酒店客房设施设备维护；

1.3.酒店前台接待、咨询服务；

1.4.酒店其他相关工作。

第二条工作地点

乙方工作地点为：___________

第三条工作时间

1.3.1乙方实行计件制工作，具体工作时间由甲方根据工作需要安排；

1.3.2乙方每月工作时间不得少于160小时。

第四条工资待遇

1.4.1甲方按乙方完成的计件任务支付工资；

1.4.2乙方每完成一项计件任务，甲方支付人民币___________元；

1.4.3甲方每月向乙方支付工资的时间为每月____日。

第五条社会保险和福利

1.5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

1.5.2甲方为乙方提供带薪年假、病假等福利。

第六条工作条件和安全保障

1.6.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施；

1.6.2甲方应当采取有效措施，保障乙方的人身安全和健康。

第七条违约责任

1.7.1乙方违反本合同规定，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解雇等处理；

1.7.2甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

第八条合同解除

1.8.1乙方提前30日书面通知甲方，可以解除本合同；

1.8.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

第九条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

第十一条其他

1.11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

1.11.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：___________

乙方（签字）：___________

签订日期：___________

甲方地址：___________

乙方地址：___________