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试用期劳动合同样本及考核规定

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

联系电话：____________________

家庭住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处担任____岗位，工作内容为____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资。

2.乙方基本工资为：人民币____元/月。

3.乙方岗位工资为：人民币____元/月。

4.乙方绩效工资根据甲方绩效考核制度确定，每月结算。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、试用期考核

1.甲方对乙方在试用期内的工作表现进行考核。

2.试用期满，甲方根据乙方的工作表现、工作能力和工作态度，决定是否与乙方签订正式劳动合同。

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或公司规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

（1）在试用期内甲方未按约定支付工资或未缴纳社会保险的；

（2）在试用期内甲方未提供劳动保护和劳动条件的；

（3）试用期内甲方违反法律法规或劳动合同约定的。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.甲方在下列情况下可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.乙方在下列情况下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按约定支付工资或未缴纳社会保险的；

（2）甲方未提供劳动保护和劳动条件的；

（3）甲方违反法律法规或劳动合同约定的。

八、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和双方协商一致的原则执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件

3.其他有关证明材料