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酒吧DJ人员聘用及权益保障合同

甲方（聘用方）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（被聘用方）：_______

地址：_______

联系电话：_______

鉴于甲方经营_______酒吧，需要聘请乙方担任DJ人员，为保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、聘用事项

1.1甲方聘请乙方担任_______酒吧的DJ人员，乙方同意接受甲方的聘用。

1.2乙方的工作时间为_______，每周工作_______天，每天工作_______小时。

1.3乙方的工作内容包括但不限于：负责酒吧的音乐播放、现场气氛调节、音响设备操作等。

二、工作条件

（1）工作场所：_______酒吧；

（2）工作设备：_______；

（3）工作服装：_______。

2.2乙方应按照甲方的要求，保持工作场所的整洁、安全，遵守酒吧的各项规章制度。

三、工资待遇

3.1乙方工资为_______元/月，按月支付，每月_______日前支付上月工资。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年假等休假待遇。

3.3乙方在试用期内工资为_______元/月，试用期_______个月。

四、社会保险及福利

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

（1）免费工作餐；

（2）免费住宿；

（3）年度体检；

（4）节假日慰问金。

五、合同期限

5.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

5.2合同期满，双方均可根据实际情况续签合同。

六、违约责任

6.1甲方违约责任：

（1）未按时支付乙方工资的，应向乙方支付_______倍的赔偿金；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

6.2乙方违约责任：

（1）未按约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；

（2）违反酒吧规章制度的，甲方有权解除本合同。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：_______年_______月_______日