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便利店员工劳动合同续签流程规范1

甲方（用人单位）：

名称：_______

住所：_______

法定代表人：_______

乙方（劳动者）：

姓名：_______

性别：_______

出生日期：_______年_______月_______日

住址：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就续签便利店员工劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同续签

1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.甲乙双方同意，在合同到期前_______天，乙方应向甲方提出续签合同书面申请。

3.甲方在收到乙方续签合同书面申请后，应在_______天内给予书面答复，同意续签合同的，双方应重新签订劳动合同。

二、合同内容

1.乙方同意在甲方便利店工作，岗位为_______。

2.乙方工作时间为_______，实行_______制。

3.乙方工资标准为：_______元/月，甲方按月支付乙方工资。

4.乙方享受的国家法定节假日、休息日及带薪年休假等权益，按照国家及地方相关法律法规执行。

5.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。

三、合同变更

1.在合同履行期间，甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。

2.乙方如有特殊原因，需变更工作岗位、工作地点等，应提前_______天向甲方提出书面申请，经甲方同意后，方可变更。

四、合同解除

1.合同期满前，甲乙双方应协商一致，决定是否续签合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方不符合录用条件的；

（2）乙方因违纪被开除、除名的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

五、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

六、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：_______年_______月_______日