保安派遣服务劳动合同注重员工福利.docxVIP

保安派遣服务劳动合同注重员工福利

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方从事保安工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意接受甲方派遣，在甲方指定的地点从事保安工作。

2.乙方的工作内容为：维护甲方指定地点的治安秩序，保障甲方财产和人员安全。

二、工作地点

1.乙方工作地点为：____________________。

2.乙方工作地点如有变动，甲方应提前__天通知乙方。

三、工作时间

1.乙方实行标准工时制度，每日工作__小时，每周工作__天。

2.乙方每周休息__天，休息日为：____________________。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：每月__元，按月支付。

2.乙方工资支付方式为：银行转账或现金支付。

3.乙方加班工资按国家规定支付。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

3.甲方为乙方提供工作期间的住宿、餐饮等必要生活条件。

六、合同期限

1.本合同期限为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.合同期满，双方同意续签合同的，应提前__个月书面通知对方。

七、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除合同的其他情形。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

甲方（用人单位）信息：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）信息：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________