2025年博士高校教职人员聘用合同参考文本.docxVIP

甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

出生日期：____________________

性别：____________________

民族：____________________

学历：____________________

学位：____________________

专业：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为高校，乙方具备博士学位，双方经协商一致，达成如下聘用合同：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，担任____________________岗位。

2.本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与职责

1.乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度，履行岗位职责，完成甲方分配的教学、科研、社会服务等各项工作任务。

2.乙方应按照甲方要求，承担一定的教学工作，包括但不限于课程讲授、辅导、考核等。

3.乙方应积极开展科研工作，努力提高学术水平，为甲方争取科研项目、成果转化等。

4.乙方应积极参与学校组织的各项活动，为学校的发展贡献力量。

三、工作条件与待遇

1.甲方为乙方提供相应的工作场所、设施、资料等。

2.甲方按照国家及学校规定，为乙方提供相应的工资待遇，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方按照国家及学校规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

4.甲方根据乙方工作表现，给予相应的奖励和晋升机会。

四、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、学校规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）连续两年考核不合格；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）其他依法或依规可以解除合同的情形。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未按照国家及学校规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金；

（3）其他依法或依规可以解除合同的情形。

3.合同期满，双方无异议，可以续签合同。

五、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向学校劳动争议调解委员会申请调解。

2.争议调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日