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金融机构客户经理劳动合同模板含业绩考核

甲方（金融机构名称）：____________________________

乙方（员工姓名）：____________________________

鉴于甲方是一家金融机构，为满足业务发展需要，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

（1）拓展客户资源，为客户提供金融产品和服务；

（2）维护客户关系，提高客户满意度；

（3）完成甲方下达的业绩指标；

（4）遵守国家法律法规和甲方规章制度。

2.乙方应按照甲方要求，参加各类培训、考核和业务竞赛。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方指定地点，具体地点由甲方根据业务需要安排。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方依法享有国家规定的休息休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方完成业绩指标后，可获得相应的业绩奖金。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、业绩考核

1.甲方根据乙方的工作业绩，制定业绩考核标准。

2.乙方应在规定时间内完成甲方下达的业绩指标。

3.甲方对乙方进行定期和不定期的业绩考核，考核结果作为乙方工资、奖金及晋升的重要依据。

七、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.本合同终止后，乙方仍应遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。

八、合同解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：

（1）用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

（3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（金融机构名称）：____________________________

乙方（员工姓名）：____________________________

签订日期：____年____月____日