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酒店行业专业劳务派遣协议

甲方（派遣方）：_______

乙方（用工方）：_______

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要向甲方派遣一定数量的劳务人员，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣劳务人员数量及岗位

1.甲方派遣至乙方工作之劳务人员数量为_______人。

2.派遣岗位为_______岗位。

二、派遣劳务人员工作期限

1.本协议有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.乙方如需延长派遣期限，应提前_______个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致后，可签订补充协议。

三、派遣劳务人员工资及福利待遇

1.派遣劳务人员的工资标准为_______元/月，按月支付。

2.乙方应按照国家及地方有关法律法规，为派遣劳务人员缴纳社会保险、住房公积金等。

（1）带薪年休假_______天；

（2）婚假_______天；

（3）产假_______天；

（4）丧假_______天；

（5）病假_______天；

（6）其他福利待遇_______。

四、派遣劳务人员管理

1.乙方负责派遣劳务人员的工作安排、工作考核及日常管理。

2.甲方对派遣劳务人员提供必要的岗前培训及技能培训。

3.乙方应对派遣劳务人员实行同工同酬原则，不得因派遣关系而降低其工资待遇。

五、违约责任

1.甲方如未按约定时间派遣劳务人员，应向乙方支付_______元/天的违约金。

2.乙方如未按约定支付派遣劳务人员工资及福利待遇，应向甲方支付_______元/天的违约金。

3.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（派遣方）：____________________

乙方（用工方）：____________________

签订日期：_______年_______月_______日