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酒店客房部服务员聘用合同书

甲方（酒店名称）：____________________

乙方（服务员姓名）：____________________

甲方因业务发展需要，现决定聘用乙方担任客房部服务员一职，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方被聘用为甲方客房部服务员，具体岗位职责如下：

（1）负责客房的清洁、整理、消毒工作；

（2）负责客房物品的摆放和补充；

（3）负责客人入住和退房的接待工作；

（4）负责客房区域内安全、卫生、秩序的维护；

（5）完成甲方领导交办的其他工作任务。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为__年__个月。

2.合同期满后，如乙方表现良好，双方可协商续签合同。

三、工作时间和待遇

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__小时，每周工作__天。

2.乙方工资待遇为：每月工资人民币____元（大写：____元整）。

3.甲方为乙方提供住宿条件，住宿费用每月人民币____元（大写：____元整）。

4.乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇。

四、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）用人单位未依法解除、终止劳动合同的。

4.除上述规定外，任何一方解除合同，均应提前__日通知对方。

六、其他

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护甲方声誉和利益。

2.乙方在甲方工作期间，因自身原因造成的人身伤害或疾病，甲方不承担赔偿责任。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同生效

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

甲方代表（签字）：____________________

乙方代表（签字）：____________________