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仓库保管员岗位职责及福利合同

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（员工）：____________________________

鉴于甲方需要乙方担任仓库保管员，乙方同意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：

一、岗位职责

1.负责仓库的日常管理工作，确保仓库的整洁、有序、安全。

2.对仓库内的物资进行分类、编码、标识，并建立相应的库存记录。

3.对仓库内物资进行出入库管理，确保库存数据的准确性。

4.负责仓库内物资的盘点、调拨、报废等工作。

5.参与制定仓库管理制度，并监督执行。

6.协助处理仓库内的突发事件，确保仓库的正常运作。

7.完成甲方安排的其他相关工作。

二、工作时间和休息

1.乙方应按照甲方规定的工作时间上班，每周工作5天，每天工作8小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、病假等假期。

3.甲方应确保乙方享有带薪年假。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方按照国家规定为乙方发放节日慰问金、加班费等。

4.乙方享有法定加班工资待遇。

四、工作条件

1.甲方为乙方提供必要的工作场所、设施和劳动保护用品。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康。

3.甲方应确保乙方在工作过程中的合法权益。

五、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前____个月，双方可协商续签合同。

3.合同期满，双方无异议，本合同自动续签。

六、合同解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（2）未按照约定支付劳动报酬的；

（3）克扣或者无故拖欠劳动报酬的；

（4）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（5）强迫劳动的；

（6）法律、行政法规规定解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，本合同继续履行。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（员工）：____________________________

签订日期：____年____月____日