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酒店客房服务员加班补贴聘用合同范本

甲方：（酒店名称）

乙方：（服务员姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为客房服务员并支付加班补贴事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方受甲方聘用，担任甲方客房服务员，负责客房的日常清洁、整理、消毒、布置等工作。

2.乙方应按照甲方规定的时间、地点、岗位和任务要求，认真履行工作职责。

3.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

二、工作时间及加班

1.乙方每日工作时间：__小时/天。

2.乙方每月加班时间：__小时/月。

3.加班费计算标准：按照《中华人民共和国劳动法》相关规定及甲方内部规定执行。

三、工资及福利

1.乙方工资：__元/月。

2.乙方加班补贴：按照《中华人民共和国劳动法》相关规定及甲方内部规定执行。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4.乙方在甲方工作期间，如遇甲方举办活动或特殊工作需要，乙方应予以配合，甲方将给予相应的补贴。

四、劳动合同期限

1.本合同期限为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签劳动合同。

五、合同解除及违约责任

1.双方在合同期内，因特殊原因需要解除合同的，应提前__天书面通知对方。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资、加班补贴的；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

4.双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

六、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__年__月__日

甲方信息：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方信息：

姓名：____________________

性别：____________________

住址：____________________

联系方式：________________