酒吧员工离职与保密协议.docxVIP

酒吧员工离职与保密协议

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：______________________________

鉴于甲方系一家经营酒吧的合法企业，乙方在甲方担任_________（岗位名称）职务，双方于____年__月__日签订劳动合同，合同期限为____年。现因_________（离职原因）的原因，乙方提出解除与甲方之间的劳动合同，经双方协商一致，达成如下协议：

一、离职时间

1.乙方应于____年__月__日之前完成离职手续，并按照甲方规定的时间表进行工作交接。

2.乙方离职后，不得再以任何形式参与甲方的业务活动，包括但不限于酒吧经营、宣传、推广等。

二、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，了解并掌握了一定的商业秘密，包括但不限于甲方客户信息、经营策略、财务状况等。

2.乙方同意在离职后，对上述商业秘密予以严格保密，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露给任何第三方。

3.保密期限自乙方离职之日起____年。

三、竞业限制

1.乙方在离职后，不得在甲方的经营范围内，或与甲方存在竞争关系的其他企业从事相同或类似的工作。

2.竞业限制期限自乙方离职之日起____年。

3.在竞业限制期限内，如乙方违反本协议的竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为每月_________元。

四、离职补偿

1.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方劳动合同的约定，向乙方支付离职补偿金，金额为_________元。

2.乙方在收到离职补偿金后，应立即办理离职手续，并按照甲方规定的时间表进行工作交接。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____年__月__日