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酒店员工培训与发展劳动合同

甲方（酒店名称）：_________________

乙方（员工姓名）：_________________

鉴于甲方需要专业、高素质的员工为其提供优质服务，乙方愿意接受甲方提供的培训，并在此基础上与甲方签订劳动合同，双方经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容与期限

1.培训内容：乙方接受甲方提供的酒店管理、服务技能、职业道德等方面的培训。

2.培训期限：____年____个月。

二、培训费用及支付方式

1.培训费用：甲方承担乙方在培训期间的学费、住宿费、交通费等费用。

2.支付方式：甲方于每月____日支付乙方培训费用。

三、劳动合同期限

1.劳动合同期限：____年____个月。

2.合同起始日期：____年____月____日。

3.合同终止日期：____年____月____日。

四、工作内容与岗位

1.乙方在甲方提供的培训结束后，担任____岗位。

2.乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，为甲方提供优质服务。

五、工资待遇

1.乙方工资标准：____元/月。

2.乙方工资支付方式：每月____日支付。

六、社会保险及福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（1）带薪年假：____天/年；

（2）节假日加班工资；

（3）员工体检；

（4）其他福利待遇。

七、合同解除与终止

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未按照合同约定缴纳社会保险；

（3）未按照合同约定提供培训。

3.合同期满，双方无异议，可续签合同。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

签订日期：____年____月____日