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宝钢集团员工劳动争议处理与调解服务合同
甲方（用人单位）：
名称：_______
地址：_______
法定代表人：_______
联系电话：_______
乙方（员工）：
姓名：_______
性别：_______
出生日期：_______
工作部门：_______
职务：_______
联系电话：_______
第一条争议事项
第二条调解方式
1.双方同意采取调解方式解决争议。
第三条调解程序
1.双方应在本协议签订之日起_______日内将争议事项提交给调解人员。
2.调解人员应在收到争议事项后_______日内组织双方进行调解。
3.调解过程中，双方应保持沟通，如实陈述事实，提供证据。
4.调解人员应在_______日内提出调解方案，双方应就调解方案进行协商。
5.调解方案经双方签字确认后，即具有法律效力。
第四条调解费用
1.调解费用由甲方承担。
2.调解费用包括但不限于：调解人员交通费、住宿费、餐饮费等。
第五条违约责任
1.若一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
2.违约责任包括但不限于：赔偿对方损失、支付违约金等。
第六条争议解决
1.若调解不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.双方应遵守人民法院的判决。
第七条保密条款
1.双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
2.保密期限自本协议签订之日起至争议解决之日止。
第八条争议解决后的处理
1.争议解决后，双方应恢复正常劳动关系。
2.双方应继续履行劳动合同。
第九条其他
1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
2.本协议自双方签字盖章之日起生效。
第十条签署
甲方（盖章）：_______
乙方（签字）：_______
签订日期：_______
甲方代表（签字）：_______
乙方代表（签字）：_______
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