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高端酒店业劳务派遣及管理外包专项合同

甲方（派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（酒店管理单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方为满足其高端酒店业的人力资源需求，乙方具备相应的酒店管理资质，双方经友好协商，就甲方劳务派遣及乙方管理外包事宜达成如下协议：

第一条派遣人员及工作内容

派遣人员名单及岗位如下：

（1）姓名：____________________

岗位：____________________

（2）姓名：____________________

岗位：____________________

（3）姓名：____________________

岗位：____________________

……

1.2派遣人员的工作内容、工作地点、工作时间等具体事宜，由乙方根据酒店运营需要和甲方要求进行安排。

第二条管理外包内容

（1）酒店运营管理；

（2）人力资源配置；

（3）设备设施维护；

（4）财务核算；

（5）客户服务；

（6）其他相关事宜。

2.2乙方应按照甲方要求，确保酒店运营管理的规范性和服务质量。

第三条人员管理及待遇

3.1乙方对派遣人员实行统一管理，按照国家相关法律法规及行业标准，保障派遣人员的合法权益。

（1）工资：____________________

（2）社会保险：____________________

（3）福利待遇：____________________

（4）其他：____________________

第四条合同期限及终止

4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

4.2合同期满后，如双方无异议，可协商续签；如一方提出终止合同，应提前____个月书面通知对方。

第五条违约责任

5.1如一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

5.2甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，应赔偿乙方损失。

5.3乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，应赔偿甲方损失。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（派遣单位）：

签字：____________________

日期：____________________

乙方（酒店管理单位）：

签字：____________________

日期：____________________