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KTV员工劳动合同范本

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事KTV经营活动，需要乙方从事相关工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限届满，经双方协商一致，可以续签。续签合同期限由双方另行约定。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方指定的KTV工作，具体工作岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排。

三、工作时间

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方加班按国家规定执行，加班工资计算标准为：____________________。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，工资支付方式为：____________________。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等假期，工资待遇按国家规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业危害防护，保障乙方身体健康。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方给予警告后仍不改正的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件