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商业综合体保洁员劳动合同书

甲方（用人单位）：___________

乙方（劳动者）：___________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任保洁员事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲乙双方应提前通知对方是否续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的商业综合体内担任保洁员工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）负责商业综合体内的环境卫生清洁工作；

（2）负责垃圾的分类、收集和运送；

（3）负责公共区域设施的清洁和维护；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每天工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、年休假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元（大写：____元整），工资支付方式为____（如：每月____日支付）。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。

2.乙方应遵守劳动纪律，服从管理，爱护和合理使用劳动工具、设备、原材料等。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按时足额支付工资的；

（3）未依法提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）克扣或者无故拖欠工资的；

（5）违反法律、行政法规的规定解除劳动合同的。

八、争议处理

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同自签订之日起，任何一方不得擅自变更或解除。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

地点：________________

甲方（用人单位）名称：________________

乙方（劳动者）姓名：________________

家庭住址：________________

联系电话：________________

邮政编码：________________