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金融行业劳动合同范本及风险防范

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

住所地：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：________________________

住址：____________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方系从事金融行业的用人单位，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限届满，经双方协商一致，可以续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事金融行业相关工作，具体岗位为：______________________。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方每周休息日为：____________________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元，支付方式为：____________________________。

2.甲方按国家规定缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人承担部分由甲方代扣代缴。

3.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

六、社会保险

2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

七、劳动保护及职业健康

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方应依法对乙方进行职业健康检查，发现职业病危害因素的，应及时采取防治措施。

八、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及行业规范。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方客户信息。

九、劳动合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.下列情况，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得擅自解除劳动合同，否则应承担相应的法律责任。

十一、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日