酒店餐饮业劳务派遣用工管理协议范本.docxVIP

酒店餐饮业劳务派遣用工管理协议范本

甲方（派遣方）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

鉴于甲方具有合法的劳务派遣资质，乙方需要招聘一定数量的员工从事酒店餐饮业相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、协议期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员数量及岗位

1.甲方根据乙方需求，派遣____名员工至乙方单位工作，具体岗位为：________________。

三、派遣人员条件

（1）年龄在____周岁至____周岁之间；

（2）身体健康，具备从事酒店餐饮业工作的基本条件；

（3）持有相关职业资格证书（如有）。

四、派遣人员待遇

1.甲方负责派遣人员的工资、社会保险、住房公积金等费用的缴纳，具体标准如下：

（1）工资：____元/月；

（2）社会保险：按照国家及地方相关政策规定缴纳；

（3）住房公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳。

（1）提供符合国家及地方相关规定的劳动保护用品；

（2）提供符合国家及地方相关规定的休息日及法定节假日；

（3）提供符合国家及地方相关规定的加班工资及津贴。

五、派遣人员管理

1.乙方对派遣人员实行统一管理，负责对其工作表现、劳动纪律、职业道德等方面进行考核，并将考核结果反馈给甲方。

2.乙方应按照国家及地方相关法律法规，保障派遣人员的合法权益，不得歧视、侮辱、体罚或变相体罚派遣人员。

六、协议解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本协议。

（1）协议期满；

（2）乙方因经营不善或其他原因，决定不再使用派遣人员；

（3）甲方因经营不善或其他原因，决定不再提供派遣人员；

（4）因不可抗力导致协议无法履行。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（派遣方）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

签订日期：____年____月____日

甲方（派遣方）盖章：

乙方（用工单位）盖章：