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理发店员工培训与晋升制度合同
甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲乙方在理发店工作期间的相关事宜，达成如下协议：
第一条培训内容
1.1甲乙方同意，乙方在理发店工作期间，甲乙方将提供必要的培训，以提升乙方在理发技能、服务态度、卫生习惯等方面的能力。
1.2培训内容包括但不限于：理发技巧、洗发技巧、修剪技巧、烫染技巧、客户服务、卫生知识、职业道德等。
第二条培训时间与地点
2.1培训时间：乙方入职后前三个月内，每周至少安排一次培训，每次培训时间为2小时。
2.2培训地点：甲乙方指定的理发店内部培训室。
第三条培训考核
3.1培训结束后，甲乙方将对乙方进行考核，考核内容包括但不限于：理论知识、实际操作、服务态度等。
3.2考核不合格者，甲乙方有权要求乙方重新接受培训，直至考核合格。
第四条晋升制度
4.1乙方在理发店工作期间，根据其表现和考核结果，将有机会晋升为不同级别的理发师。
4.2晋升条件：
（1）具备一定的理发技能和服务态度；
（2）完成甲乙方规定的培训课程；
（3）通过甲乙方的考核；
（4）遵守理发店的各项规章制度。
4.3晋升流程：
（1）乙方提出晋升申请；
（2）甲乙方对乙方进行考核；
（3）考核合格者，晋升为相应级别的理发师。
第五条晋升待遇
5.1晋升后的理发师，其工资、福利待遇将根据其级别进行相应调整。
5.2晋升后的理发师，享有更高等级的提成比例。
第六条保密条款
6.1甲乙双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
6.2乙方在理发店工作期间，不得泄露客户信息、商业秘密等。
第七条违约责任
7.1若乙方违反本合同约定，甲乙方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：赔偿损失、解除合同等。
7.2若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于：赔偿损失、继续履行合同等。
第八条合同解除
8.1双方协商一致，可以解除本合同。
（1）乙方严重违反理发店规章制度，经警告无效；
（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；
（3）甲乙方因不可抗力导致合同无法履行。
第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（理发店）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：________________
乙方（员工）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生年月：________________
住址：____________________
工作地点：__________________
签订日期：__________________
甲方（理发店）盖章：
乙方（员工）签字：
附件：
1.理发店培训课程安排表
2.理发店晋升制度表
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