酒吧保安队长劳动合同协议.docxVIP

酒吧保安队长劳动合同协议

甲方（用人单位）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

住址：______________________________

鉴于甲方需要招聘保安队长，乙方愿意受聘于甲方担任该职位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，甲乙双方均可提前____个月书面通知对方终止合同。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方酒吧担任保安队长，负责酒吧的安保工作，确保酒吧的安全秩序。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及酒吧的各项工作要求。

3.乙方应负责组织、指挥和监督酒吧安保人员的工作，确保安保工作的高效、有序进行。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方每周享有____天休息日，休息日安排由甲方根据工作需要确定。

3.乙方在法定节假日及休息日加班，甲方应按国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方工作满一年后，享有____天带薪年休假。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方应定期对乙方进行职业培训和技能提升。

七、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方怀孕、产假、哺乳期间，甲方解除劳动合同的。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决，并签订补充协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

甲方（用人单位）信息：

名称：____________________

地址：______________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）信息：

姓名：____________________

住址：______________________________