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旅游行业劳动合同订立与服务质量保障合同

甲方（旅游公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事旅游行业相关工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方同意在甲方从事旅游行业相关工作，具体工作内容为：____________________

第二条工作地点

乙方工作地点为：____________________

第三条工作时间

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，加班时间不得超过每日1小时，每月累计不得超过36小时。

第四条工资待遇

1.乙方工资标准为：____________________

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

第五条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

第六条培训与职业发展

1.甲方为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的工作技能和综合素质。

2.乙方在甲方工作期间，可根据自身情况申请参加各类职业资格考试。

第七条竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务范围相同或者相类似的业务。

2.乙方离职后，甲方有权要求乙方遵守竞业限制，竞业限制期限为____年。

第八条违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第十条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日