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2025年单位临时用工协议范本

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（临时用工人员）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方临时用工乙方一事，经友好协商，达成如下协议：

第一条用工期限

1.1乙方同意自__年__月__日起至__年__月__日止，在甲方处从事临时用工工作。

1.2用工期限可因工作需要或双方协商一致，提前或延长。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方处从事的工作内容为：_________________________。

2.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作规章制度，完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为：_________________________。

3.2乙方每周休息日为：_________________________。

3.3乙方在法定节假日的工作安排及休息休假，按国家有关规定执行。

第四条工资待遇

4.1甲方同意支付乙方每月工资人民币__元，支付方式为：_________________________。

4.2甲方支付乙方工资的日期为每月的__日。

4.3甲方支付乙方工资时，应包含乙方当月应得工资及加班费、奖金等。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项福利待遇。

第六条工作保护和职业培训

6.1甲方应保障乙方在工作过程中的人身安全和健康，提供必要的安全防护用品。

6.2甲方应根据工作需要，对乙方进行必要的职业培训。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反本协议的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。

第八条争议解决

8.1凡因执行本协议所发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁委员会作出的裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。

第九条其他约定

9.1本协议未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

第十条协议解除

（1）乙方提出解除本协议，应提前__天向甲方书面提出。

（2）甲方因生产经营需要或乙方不符合用工条件，有权解除本协议。

（3）因不可抗力导致本协议无法履行。

10.2任何一方解除本协议，应书面通知对方，并承担相应的法律责任。

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：___________________________

签订日期：__年__月__日

附件：

2.乙方相关资格证书复印件