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2025甘肃天水市秦州区招聘城镇公益性岗位工作人员26人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.公益性岗位的主要目的是（）

A.创造利润最大化

B.帮助就业困难人员实现就业

C.提供高于市场水平的工资

D.减少企业负担

答案：B

解析：公益性岗位的主要目的是为了帮助就业困难人员，如残疾人、低收入家庭人员等，实现就业，缓解他们的就业压力，促进社会和谐稳定。这类岗位通常具有一定的社会服务性质，旨在提供必要的就业支持和社会救助。这类岗位不是以创造利润为主要目的，也不是为了提供高于市场水平的工资，更不是单纯为了减少企业负担。

2.在招聘过程中，对申请者的资格审查主要是为了（）

A.确保申请者有犯罪记录

B.确认申请者符合岗位要求

C.防止申请者作弊

D.了解申请者的家庭背景

答案：B

解析：资格审查的主要目的是确认申请者是否符合岗位的基本要求，包括学历、专业、工作经验等条件。这是确保招聘工作公平、公正，以及选拔出合适人选的重要环节。资格审查并不是为了确认申请者是否有犯罪记录，也不是为了防止申请者作弊，更不是单纯为了了解申请者的家庭背景。

3.公益性岗位的薪酬待遇通常（）

A.高于市场工资水平

B.低于市场工资水平

C.等同于市场工资水平

D.由申请者自行决定

答案：B

解析：公益性岗位的薪酬待遇通常是为了保障就业困难人员的基本生活，因此一般会低于市场工资水平，同时也会按照相关政策给予一定的补贴和保障。这类岗位的设立主要是为了提供就业机会，而不是为了追求高薪酬，因此薪酬待遇不会等同于市场工资水平，更不会由申请者自行决定。

4.在公益性岗位上工作的人员，通常享有（）

A.完全等同于正式职工的福利待遇

B.有限的福利待遇

C.没有任何福利待遇

D.由用人单位自行决定

答案：B

解析：在公益性岗位上工作的人员，通常享有一定的福利待遇，这些福利待遇可能包括社会保险、休假等，但一般会低于正式职工的福利待遇。这是为了保障就业困难人员的基本权益，同时也要考虑到公益性岗位的特殊性质和资金来源。福利待遇的具体内容会根据相关政策和工作性质有所不同，但不会等同于正式职工的福利待遇，也不会没有任何福利待遇，更不会由用人单位自行决定。

5.公益性岗位的招聘信息通常通过哪些渠道发布（）

A.只有官方网站

B.只有招聘会

C.官方网站、招聘会、社区公告栏等多种渠道

D.个人推荐

答案：C

解析：公益性岗位的招聘信息通常为了确保信息的广泛传播和公平获取，会通过官方网站、招聘会、社区公告栏等多种渠道发布。这样可以确保更多的就业困难人员能够了解到招聘信息，从而增加他们实现就业的机会。招聘信息不会仅仅通过官方网站发布，也不会仅仅通过招聘会或个人推荐发布，因为这些渠道的覆盖面和传播效果都有一定的局限性。

6.公益性岗位的工作时间通常（）

A.完全等同于正式职工的工作时间

B.比正式职工更长

C.比正式职工更短

D.由用人单位自行决定

答案：C

解析：公益性岗位的工作时间通常会比正式职工更短，这是因为这类岗位的主要目的是为了帮助就业困难人员实现就业，减轻他们的工作压力，因此工作时间会相对灵活，以适应他们的实际情况。工作时间不会完全等同于正式职工的工作时间，也不会比正式职工更长，更不会由用人单位自行决定，而是会根据相关政策和工作性质进行安排。

7.公益性岗位的设立，主要是为了（）

A.提高政府财政收入

B.促进社会和谐稳定

C.增加用人单位负担

D.推动经济发展

答案：B

解析：公益性岗位的设立，主要是为了帮助就业困难人员实现就业，促进社会和谐稳定。这类岗位的设立可以缓解就业压力，增加就业机会，从而提高就业困难人员的生活水平，减少社会矛盾，促进社会和谐稳定。公益性岗位的设立并不是为了提高政府财政收入，也不是为了增加用人单位负担，更不是单纯为了推动经济发展。

8.在公益性岗位上工作的人员，如果遇到工伤，通常会（）

A.由用人单位完全负责

B.由个人完全负责

C.由用人单位和保险机构共同负责

D.不予理赔

答案：C

解析：在公益性岗位上工作的人员，如果遇到工伤，通常会由用人单位和保险机构共同负责。这是因为公益性岗位的设立是为了保障就业困难人员的基本权益，因此会为他们提供一定的社会保险，包括工伤保险。工伤保险可以保障工伤人员的医疗费用和生活费用，减轻他们的经济负担。责任承担的具体方式会根据相关政策和工作性质有所不同，但不会由用人单位完全负责或由个人完全负责，更不会不予理赔。

9.公益性岗位的考核评估，主要是为了（）

A.确定工资待遇

B.评估工作效果

C.了解员工个人情况

D.防止作弊

答案：B

解析